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西藏神力實業集團

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人力資源經理

崗位職責:

1、根據公司年度經營發展戰略,參與統籌制定公司人力資源戰略,全面規劃員工的梯隊建設;

2、根據公司年度經營計劃組織制定人力資源規劃方案;并組織實施人力資源體系的年度工作計劃;

3、負責人力資源(招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系、職業規劃等模塊)模式的設計與研究;

4、負責人力資源管理制度(含招聘、培訓、薪酬、績效、檔案管理等)的完善與監督執行;

5、負責組織進行公司組織機構變革、定崗定編工作;

6、向公司決策層提供人力資源,向組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;

7、對公司管理過程中出現的重點人力資源問題進行處理,并同時形成有效的監督以及防范機制;

8、負責公司的整體企業文化建設。

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源管理等相關專業;

2、多年人力資源管理經驗,2年以上互聯網金融行業人力資源總監工作經驗;

3、掌握現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理知識、財務知識、公司經營業務相關知識等有深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

4、能力素質要求:具有較強的組織、溝通、協調、分析判斷、人際、執行、語言表達、學習能力;

5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息;責任心、事業心;

6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

會計

崗位職責:

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;

3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;

4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;

5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;

7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

8、協調對外審計,提供所需財會資料。

任職資格:

1、財會專業大學以上學歷;

2、有會計證或注冊會計師資格者優先;

3、1—2年以上會計工作經驗

4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力;

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。

審計經理

崗位職責:

1、負責協助制定與完善集團審計管理制度和工作流程;

2、負責協助財務總監進行年度財務審計工作目標及審計計劃的制定與執行;

3、負責定期對集團范圍內各單位財務審計;

4、負責集團各單位績效經營目標的執行與完成情況的審計;

5、負責集團資產處置、呆壞賬清理確認工資的執行;

6、負責各項財務專項審計工作的實施;

7、負責對集團投資、合作項目的財務評估與運營情況審計。

任職資格:

1、財務類相關專業,3年以上審計工作經驗;

2、熟悉房地產行業,具備較強的審計項目組織和實施能力;

3、會計師事務所審計工作經驗優先。

西藏神力實業集團有限公司


地點:中國西藏拉薩      郵編:850000      電話:0891-6766666            


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